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月饼税的专家解读
近几年，中秋节一临近，月饼税常常引发热议，其实，我国现已开征的税种中，并没有月饼税这个税种，只是媒体对单位发放月饼代扣代缴个人所得税一种调侃的说法。
意思就是所有收入都要纳税。“月饼税”并非只向月饼征收，事实上，企业向员工发放的任何实物奖励或者有价证券均需要按照价值缴纳个人所得税。
“月饼税”剑指央企隐性福利 支持者一方（大多来自税务部门）在此之前，北京、广州、南京、西安、重庆等地地税局就纷纷表示，这些收入虽然以实物或有价证券形式发放，按照税法规定也应计入工资薪金扣缴个人所得税。
餐饮企业自制月饼销售按6%，餐饮企业购入月饼后再销售是按16%。餐饮企业自制月饼销售6%政策依据：财税〔2016〕140号第九条的规定：提供餐饮服务的纳税人销售的外卖食品，按照“餐饮服务”缴纳增值税。
公司节日给员工发放的礼物,需要交个税吗,分录怎么做
法律分析：过节费可以作为职工***，但需要缴纳个人所得税。工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
购买并发放时，借；应付职工薪酬-福利费，贷：现金或者银行存款。如果每人个都有份的，要并入工资交个人所得税，如果不是每个人都有份的，不需要交个税的。
需要。根据个人所得税法的征税内容，工资、薪金所得需要缴纳个人所得税。工资、薪金所得是指个人因受雇于用人单位而取得的收入所得，收入范围包括了：基本工资；奖金；劳动分红；津贴、补贴。
根据税务部门的相关解释，个人在国庆、“五一”等法定节假日加班所取得的两倍或三倍加班工资，不属于可免征个税的补贴、津贴，也要依法纳税。
从企业***费中支付给职工的困难补助、救济金、医疗补贴、职工疗养费、工伤补偿费、丧葬费、抚恤金、独生子女费、职工异地安家费等，均可免征个人所得税。
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企业向员工发放实物需要扣缴个人所得税吗
1、是需要缴纳，根据个人所得税实施条例第十条的规定，个人取得的应纳税所得，包括现金、实物和有价证券。因此，您单位节***日向职工发放的礼品等实物，应按规定并入发放当月员工个人的工资薪金收入中计算扣缴个人所得税。
2、如果能够准确计算到给每位员工发放物品的金额的情形下，需要计入当月的工资薪金缴纳个人所得税。
3、因此，企业向员工发实物，应按职工获得非货币性***的金额并入发放当月职工个人的“工资薪金”收入中计算扣缴个人所得税。
4、同时第十条规定，个人所得的形式，包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益。所以说，年会上企业向本单位员工发放的奖品属于“工资、薪金所得”，应并入当月的工资薪金一并代扣代缴个人所得税。
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